أظهرت بيانات حديثة من وكالة العمل الفدرالية في ألمانيا لعام 2024 أن عدد الأشخاص العاملين الذين تتراوح أعمارهم بين 55 و65 سنة وصل إلى حوالي 7.8 مليون شخص، وهو ما يمثل 23% من إجمالي العاملين في البلاد، وبذلك يكون هذا الرقم قد بلغ أعلى مستوى تم تسجيله حتى الآن.
ويعود السبب الرئيسي لهذا الارتفاع إلى دخول جيل البيبي بومرز، أي مواليد الفترة بين 1946 و1964، هذه الشريحة العمرية. خلال العقد الماضي ارتفعت نسبة العاملين الأكبر سنًا من 17% إلى 23%، ويتوقع الخبراء أن يستمر هذا الاتجاه حتى عام 2025. فقط في فبراير 2025، زاد عدد العمال الأكبر سنًا بمقدار 66 ألف شخص مقارنة بنفس الشهر من العام الماضي.
وتشير الأرقام أيضًا إلى أن توظيف كبار السن ارتفع بشكل لافت في قطاع الخدمات، في حين لوحظ تراجع طفيف في قطاع الصناعة. ويعتبر قطاع الإدارة العامة الأعلى بنسبة العاملين الكبار، حيث بلغت نسبتهم 29%. أما في قطاع الصحة، فإن خُمس العاملين تقريبًا سيحالون إلى التقاعد خلال السنوات العشر القادمة بسبب عامل السن. كما حذرت وكالة العمل من أن التبدلات الديموغرافية ستحدث تغيرات جذرية طويلة الأمد في سوق العمل مع تناقص عدد السكان ضمن سن العمل. أكد عضو مجلس إدارة الوكالة دانيال تيرزينباخ أن «نسبة توظيف العمال الأكبر سنًا وصلت إلى مستوى قياسي. الشركات التي ترغب بالحفاظ على قدرتها التنافسية تعتمد بشكل خاص على الخبراء المتمرسين والموثوقين، إلا أن هؤلاء العاملين يحتاجون إلى فرص عادلة وعروض مناسبة خاصة عند العودة للعمل.»